- Doble empleo en México: reflejo de la necesidad económica
Chihuahua.- En México, la realidad laboral presenta una dualidad preocupante: más de 3.1 millones de mexicanos tienen un segundo empleo, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Este fenómeno, que abarca alrededor del 5% de la población ocupada, pone de manifiesto la creciente problemática de que, aunque hay más trabajo, los ingresos de un solo empleo no son suficientes para cubrir las necesidades básicas.
Desafíos de la Economía Mexicana y Aumento del Empleo
La necesidad de tener dos trabajos surge como respuesta a los desafíos económicos que enfrentan los trabajadores en México. A pesar de la generación de empleo, la precariedad salarial persiste, con más de la mitad de aquellos que tienen un segundo empleo ganando el salario mínimo o incluso menos. Este escenario subraya la falta de adecuación entre la oferta y la demanda de empleo en términos de remuneración.
Durante el último trimestre del año pasado, se crearon 236,475 empleos en comparación con el tercer trimestre de 2022, según el Inegi. Aunque estos números reflejan un aumento, la realidad persistente es que la mayoría de los empleos generados son en la economía formal, mientras que el sector informal sigue perdiendo plazas, exacerbando la brecha entre los ingresos de distintos estratos laborales.
La Dualidad de los Ingresos y Resiliencia de los Trabajadores
Si bien tener un segundo empleo proporciona cierto alivio financiero, también revela una brecha significativa en la estabilidad económica de las familias. La dualidad de los ingresos refleja la dificultad de muchos para cubrir gastos básicos, lo que lleva a la búsqueda de oportunidades adicionales para mantenerse a flote.
Esta dualidad laboral, en lugar de ser una elección, se presenta como una necesidad para hacer frente a la insuficiencia de ingresos.
Perspectivas a Futuro y Necesidad de Cambio Estructural
La dualidad laboral plantea la pregunta fundamental sobre la equidad y la distribución justa de los recursos en la sociedad. En lugar de ser una solución sostenible, tener dos trabajos debería ser una opción, no una obligación.
Las políticas que aborden la disparidad salarial y promuevan la estabilidad económica son esenciales para garantizar que el empleo en México no solo sea abundante en cantidad, sino también en calidad. La creación de empleo debe ir de la mano con una mejora en las condiciones salariales y laborales para asegurar un desarrollo económico inclusivo y sostenible.
