- Propuesta de reducción de jornada laboral en México: Debates y expectativas
En abril de 2023, la Cámara de Diputados de México fue escenario de intensos debates tras la presentación de una propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
La iniciativa, liderada por la legisladora de Morena, Susana Prieto Terrazas, busca modificar el artículo 123 de la Constitución Mexicana para otorgar a los trabajadores dos días de descanso por cada cinco laborados, generando un cambio significativo en el actual marco legal.
¿Impactará la reducción en los salarios? Consideraciones legales
Es crucial destacar que, según la Ley Federal del Trabajo, cualquier reducción salarial vinculada a esta medida debe contar con el consentimiento mutuo entre el trabajador y el empleador para ser legal. A pesar de los meses transcurridos desde la presentación de la propuesta, el tema ha experimentado un aparente enfriamiento, pero recientes mesas de diálogo retomaron la discusión sobre las implicaciones de esta reforma.
Próximos pasos y fechas clave: Camino hacia la aprobación
El 21 de noviembre marcará un paso clave, ya que se presentarán las conclusiones de las mesas de diálogo celebradas el 6 y 13 de noviembre. Esto precederá a la discusión y votación en la Cámara, estimándose que antes del 15 de diciembre la reforma se someta a consideración en el pleno.
Aunque la fecha de entrada en vigor aún es incierta, se espera que, de ser aprobada, la reducción de la jornada laboral podría implementarse a finales de diciembre de 2023 o en el próximo año, marcando un posible cambio significativo en las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos.
Con información de El Imparcial
