Ciudad de México.- ¡Dato Histórico! La última vez que se modificó la jornada laboral en México fue en 1917, lo que hace que la reforma al artículo 123 de la Constitución Política sea de gran importancia y haya generado un debate destacado en los últimos meses, atrayendo la atención pública.
La senadora Patricia Mercado, miembro del grupo parlamentario de Movimiento Ciudadano, presentó la propuesta de reforma para modificar el artículo 123 de la Constitución Política Mexicana, reduciendo la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana y garantizando dos días de descanso por cada cinco días de trabajo. Esta reforma, que lleva el nombre de ‘Vacaciones Dignas’, busca modernizar las condiciones laborales en el país y se convirtió en una de las iniciativas más debatidas en los últimos meses.
Desafíos en la Aprobación de la Reforma
A pesar de que la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó el informe sobre la jornada laboral y los días de descanso en abril de 2023, este proceso se detuvo debido al final del período de sesiones legislativas.
La consideración de la propuesta se espera que se reanude en la última semana de septiembre de 2023, cuando comience un nuevo período de sesiones ordinarias. Dado que se trata de una reforma constitucional, requerirá un consenso significativo y el respaldo de dos tercios de la Cámara Baja para ser aprobada.
Legislación Laboral Actual en México
La Ley Federal del Trabajo actualmente en vigor en México establece una jornada laboral de 48 horas a la semana, distribuidas en seis días de trabajo con el derecho a un día de descanso. La Constitución especifica que “por cada seis días de trabajo, el trabajador debe disfrutar de al menos un día de descanso”.
Las empresas en México operan con tres turnos laborales diferentes:
- Jornada diurna: Este turno se lleva a cabo entre las 6:00 y las 20:00 horas, con una duración total de ocho horas de trabajo.
- Jornada nocturna: Esta jornada abarca desde las 20:00 hasta las 6:00 horas y tiene una duración máxima de siete horas de trabajo.
- Jornada mixta: Este tipo de jornada implica aproximadamente siete horas y media de trabajo, sin una segmentación fija de horas diurnas o nocturnas.
Consejo para los Trabajadores: Mantén un Ojo en el Debate
Si eres un trabajador interesado en esta reforma y en sus posibles beneficios, te recomendamos mantener un seguimiento cercano del proceso legislativo.
El resultado de esta propuesta podría tener un impacto significativo en tus condiciones laborales y tu calidad de vida. Mantenerse informado y participar en el debate puede ayudar a impulsar cambios positivos en la legislación laboral mexicana.
