México.- En los últimos años, diversas iniciativas de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) han surgido, generando expectativas, especialmente la que propone la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas para los trabajadores del sector formal en México. Esta propuesta ha captado la atención de la población laboral mexicana, ya que busca mejorar las condiciones de trabajo.
Discusión en el Congreso
La propuesta fue presentada durante el período ordinario de sesiones pasado en la Cámara de Diputados, pero no avanzó. En el nuevo período, la Junta de Coordinación Política (Jucopo) la envió a parlamento abierto, donde académicos, empresarios y legisladores debatieron sobre su viabilidad. Tras el parlamento abierto, se llegó a una conclusión en relación con la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México.
Próximos Pasos y Plazos
El 28 de noviembre pasado, la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados decidió enviar el dictamen de la reducción de la semana laboral a la Comisión de Puntos Constitucionales para incluir las consideraciones y conclusiones del parlamento abierto. Esta semana, los diputados acordaron posponer la discusión de la reforma para tener una semana laboral de 40 horas hasta marzo de 2024. Este plazo permitirá integrar observaciones y modificaciones propuestas durante el parlamento abierto, asegurando un proceso deliberativo y completo.
Consideraciones Finales
La iniciativa de reducir la semana laboral es una medida que podría impactar significativamente en la calidad de vida de los trabajadores mexicanos. El proceso legislativo sigue su curso, y la fecha de marzo de 2024 marca un hito importante para la posible implementación de esta reforma, brindando tiempo para evaluar y perfeccionar la propuesta.
