México – En el país, los trabajadores tienen a su disposición dos esquemas para pensionarse, cada uno con requisitos y condiciones específicas. El régimen de 1973, aplicable a quienes se registraron en el IMSS antes del 30 de junio de 1997, y el régimen de 1997, que afecta a aquellos que comenzaron sus cotizaciones a partir del 1 de julio de 1997.
Las diferencias entre estos regímenes radican en la cantidad de semanas requeridas para solicitar la pensión y el monto de la misma. A continuación, detallamos los años necesarios de trabajo para optar por la jubilación según la Ley del 97.
Requisitos para Pensionarse según la Ley del 97
Es importante destacar que el sistema de pensiones en la Ley 97 del IMSS se basa en cuentas individuales administradas por una Afore, requiriendo un mínimo de 800 semanas cotizadas en 2023 para acceder al monto acumulado durante la vida laboral.
Los requisitos fundamentales para pensionarse bajo la Ley del 97 son:
- Tener al menos 60 años para solicitar la pensión de cesantía en edad avanzada, o 65 años para la pensión de vejez.
- Acumular un mínimo de 800 semanas cotizadas (al 2023) y estar dado de baja del régimen obligatorio del IMSS al momento de solicitar la pensión.
Cálculo de las 800 Semanas Necesarias
Para cumplir con las 800 semanas de cotización requeridas, un individuo debe trabajar un poco más de 15 años registrados ante el IMSS, asegurando así su acceso a una pensión al momento indicado.
Modalidades de Pensión de la Ley 97
La Ley 97 contempla tres modalidades de pensión:
- Retiro Programado: Contratado directamente con la Afore que administra los ahorros del trabajador, el monto de la pensión depende del saldo acumulado en la cuenta, el rendimiento y la esperanza de vida calculada. Esta pensión no es vitalicia y finaliza cuando el saldo en la cuenta se agota.
- Renta Vitalicia: Contratada con una aseguradora, esta modalidad garantiza una pensión vitalicia. El monto varía según el saldo acumulado y se ajusta anualmente en función de la inflación.
- Pensión Mínima Garantizada: Se otorga cuando el ahorro del trabajador no es suficiente para las opciones anteriores. El Gobierno Federal proporciona una pensión equivalente a un salario mínimo mensual actualizado anualmente.
Con información de Mi Bolsillo
