México tiene una gran deuda histórica con sus trabajadores del sector formal, misma que ha ido disminuyendo con el paso de los años conforme se van aprobando diferentes reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Es así que, entre los cambios más deseados por los trabajadores este 2023 destacan la nueva Norma Oficial Mexicana -037 en materia de home office, así como el doble aguinaldo y una nueva jornada laboral de 40 horas.
Como referimos previamente, pese a las diferentes iniciativas laborales que se han validado en el Congreso de la Unión mexicano, aún quedan bastantes rezagos en los derechos laborales de la clase trabajadora formal de México.
Es de este modo que, los legisladores federales han estado promoviendo, sobre todo en el transcurso de los últimos años, múltiples reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) a fin de beneficiar a los trabajadores a lo largo y ancho de la república mexicana.
Bajo este contexto, las siguientes son las leyes laborales que se han promovido y que son las más esperadas por los empleados:
- Ley de Teletrabajo, es decir, la Norma Oficial Mexicana -037
- Doble aguinaldo
- Nueva semana laboral de 40 horas
Ley de Teletrabajo
Fue el pasado mes de junio de 2023 cuando se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la nueva Norma Oficial Mexicana -037 en materia de teletrabajo, mediante la cual se establecen las obligaciones de las empresas para con sus trabajadores cuando estos laboran, por lo menos, 40% de sus horas a la semana desde sus casas.
Cabe señalar que la también conocida como Ley de home office comenzará a a entrar en vigencia a partir del próximo 5 de diciembre de este 2023.
Doble aguinaldo
Por su parte, en la Cámara de Diputados la bancada de Morena presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para aumentar el aguinaldo que perciben los trabajadores del sector formal mexicano.
Es de este modo que la propuesta de reforma a la LFT busca que el aguinaldo pase de ser solamente 15 días de salario, a 30 días de sueldo, ello a fin de acercarse más al monto que perciben los empleados del sector público, quienes reciben 40 días de salario por dicho derecho. Con todo, la iniciativa aún se encuentra en proceso.
Semana laboral de 40 horas
Por último, se espera que el próximo mes de septiembre de este 2023 sea debatida en la Cámara de Diputados la iniciativa de reforma a la LFT para reducir la semana laboral de 48 horas a 40 horas, es decir, que los trabajadores del sector formal mexicano descansen 2 días a la semana en lugar de solamente 1.
Con información de Debate
