México.- La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ha señalado que existen ciertas excusas que las empresas pueden utilizar para evitar repartir utilidades a sus empleados, pero muchas de ellas no tienen validez legal.
Es importante recordar que el plazo para que las empresas hagan el reparto de utilidades vence el 30 de mayo. Aquí te presentamos algunos de los pretextos más comunes que los empleadores dan para no cumplir con esta obligación, y la respuesta de la Profedet sobre si son o no válidos.
“Mi empresa dice que no hubo utilidades”
Una excusa común que las empresas pueden usar para no repartir utilidades es que supuestamente no generaron ganancias. Sin embargo, la Profedet responde con claridad que si una empresa estuvo brindando servicios y generó ingresos, debe presentar su declaración fiscal anual, y si esta supera los trescientos mil pesos, entonces hay una cantidad líquida a repartir entre sus trabajadores.
“El patrón dice que cambió la razón social”
Otra razón que las empresas podrían dar para no pagar utilidades es que cambiaron su razón social. Según el artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo, si hay una sustitución de patrón, el nuevo patrón debe asumir todas las obligaciones laborales del anterior, incluyendo el reparto de utilidades. Esto significa que un cambio de razón social no exime a una empresa de pagar utilidades a sus trabajadores si se generaron.
“Las empresas de seguridad privada no están obligadas a repartir utilidades”
Hay empresas que argumentan que por ser de seguridad privada no están obligadas a repartir utilidades. La Profedet responde que cualquier empresa con fines de lucro que genere ganancias está obligada a repartir utilidades, incluyendo las empresas de seguridad privada. El incumplimiento de esta obligación puede resultar en multas significativas, que van de 250 a 5,000 Unidades de Medida y Actualización (UMA), equivalentes a entre 24,055 y 481,100 pesos.
¿Cómo saber si mi empresa generó utilidades?
Para saber si una empresa generó utilidades, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) indica que los patrones están obligados a entregar una copia de su declaración anual a los representantes de los trabajadores (al sindicato, o a la mayoría de los trabajadores) dentro de 10 días después de presentarla. Esto significa que el patrón debe mostrar pruebas de que no hubo utilidades antes de alegar que no se pueden repartir.
Si eres un trabajador y te preocupa que tu empresa esté usando estas excusas para evitar repartir utilidades, puedes acudir a la Profedet para recibir orientación y presentar una queja si consideras que tus derechos laborales no están siendo respetados.
