Ciudad de México.- En México, el aguinaldo es un derecho laboral fundamental que se otorga a todos los trabajadores, ya sea un empleado de base, de confianza, de planta, sindicalizado, contratado por obra o tiempo determinado, eventual, comisionista, agente de comercio, de seguros, vendedor u otro tipo de trabajador regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), todos tienen derecho a recibir esta prestación anual.
Este 2023, surge una pregunta recurrente entre los trabajadores mexicanos que ganan el salario mínimo: “¿Cuánto me toca de Aguinaldo si gano el salario mínimo?”. Afortunadamente, la legislación laboral en México establece reglas claras para calcular el aguinaldo, incluso si el salario es variable.
Según la ley, el monto mínimo de aguinaldo equivale a 15 días de salario. En caso de que no se haya trabajado todo el año completo, se calculará la parte proporcional. Para los trabajadores con un salario fijo, el cálculo se realiza considerando el número de días laborados en el año. Si el salario es variable, se toma como base el ingreso promedio diario de los últimos 30 días trabajados.
¿Cómo calcular el aguinaldo?
Supongamos que un empleado gana el salario mínimo en México, que es de $207.44 pesos diarios en 2023. Para calcular su aguinaldo, primero se obtiene el salario diario dividiendo el salario mensual neto por 30 días:
- $6223.2 (salario mínimo mensual) / 30 = $207.44 pesos diarios.
Una vez conocido el salario diario, se procede a calcular el aguinaldo, que equivale a 15 días de salario mínimo:
- $207.44 x 15 = $3111.6 pesos.
Entonces, este trabajador que gana el salario mínimo en 2023 tendrá derecho a recibir $3111.6 pesos como aguinaldo navideño.
Aguinaldo proporcional para empleados con menos de un año
Para aquellos empleados que no han trabajado todo el año o que tienen menos de un año en su empleo actual, se calcula el aguinaldo proporcional. Hay dos formas comunes de hacer este cálculo:
Primera fórmula:
- Tomamos los 15 días de aguinaldo y los dividimos por los 365 días del año: 15 días / 365 días = 0.041.
- Multiplicamos este resultado por la cantidad de días trabajados en el año, por ejemplo, 250 días: 0.041 x 250 = 10.25 días de aguinaldo proporcional.
- Luego, multiplicamos el aguinaldo proporcional de días obtenido por el salario diario: 10.25 x $207.44 = $2126,26 pesos de aguinaldo navideño proporcional.
Segunda fórmula:
- Multiplicamos el salario diario por los 15 días correspondientes al aguinaldo: $207.44 x 15 días = $3111.6 pesos en concepto de aguinaldo por año completo.
- Dividimos el aguinaldo del año completo por la cantidad de días del año: $2,125.50 / 365 días = $8.52.
- Multiplicamos este resultado por la cantidad de días laborados por el trabajador, por ejemplo, 250 días: $5.82 x 250 = $2130 pesos de aguinaldo navideño proporcional.
Con información de Mi Bolsillo
