Millones de trabajadores mexicanos podrían tener una grata sorpresa durante la temporada navideña si cumplen con un requisito clave. Una reciente iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo presentada en el Congreso de la Unión propone duplicar el monto del aguinaldo que los trabajadores reciben al final del año.
El Aguinaldo en la Ley Federal del Trabajo
Según la legislación laboral actual en México, los trabajadores tienen derecho a recibir su aguinaldo antes del 20 de diciembre de cada año. Este aguinaldo equivale a un mínimo de 15 días de salario.
Propuesta de Doble Aguinaldo
La propuesta de reforma laboral busca cambiar esta disposición y aumentar el aguinaldo al 100% de un mes completo de salario, es decir, 30 días de sueldo diario. Sin embargo, esta mejora solo se aplicaría a los trabajadores formales.
¿Quiénes son los Trabajadores Formales?
Los trabajadores formales son aquellos que laboran para empresas o empleadores que cumplen con sus obligaciones fiscales ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Un Futuro Incierto para la Propuesta de Reforma
Es importante destacar que esta propuesta para duplicar el aguinaldo aún se encuentra en etapas tempranas de debate en el Congreso de la Unión, y su aprobación no está garantizada. La medida está sujeta a una revisión más exhaustiva antes de convertirse en ley. Los trabajadores interesados en esta posibilidad deberán estar atentos a los desarrollos futuros en el Congreso.
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