Ciudad de México.- Las empresas transnacionales que operan en México han expresado su respaldo a la propuesta de reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. El Consejo de Empresas Globales (CEEG), que representa a más de 60 multinacionales en el país, destaca la importancia de un análisis detenido sobre la gradualidad y flexibilidad en la aplicación de esta reforma, subrayando la necesidad de una planificación eficiente en su implementación.
Costo Económico y Necesidad de Análisis Detenido
Erika Quevedo, directora general del CEEG, señala que la reducción de la jornada laboral implica un costo económico para las compañías, ya que conlleva ajustes en estructuras, procesos y programas. A pesar de este reconocimiento, Quevedo destaca la disposición del sector empresarial para analizar cuidadosamente el tema de la jornada laboral, subrayando la necesidad de una planificación adecuada.
Consideraciones Cruciales y Aprendizaje de Experiencias Internacionales
Aunque respaldan la propuesta, el Consejo de Empresas Globales solicita cuatro consideraciones cruciales: gradualidad en la implementación, flexibilidad adaptada a diferentes sectores, excepciones para industrias particulares y la incentivación para que las empresas inviertan en más personal.
Quevedo enfatiza la importancia de aprender de experiencias internacionales, citando los casos de Chile y Colombia, donde la implementación se realizó en períodos amplios de transición, entre cinco y ocho años.
Diálogo Profundo y Objetivo: Clave para el Proceso
Quevedo destaca la importancia de un diálogo profundo y objetivo entre todos los sectores involucrados en el proceso. Aunque respaldan la reducción de la jornada laboral, subrayan la necesidad de una planificación cuidadosa y eficiente de su implementación. El Parlamento Abierto, convocado por la Cámara de Diputados para discutir la reforma, continuará su curso, culminando con un último foro el 13 de noviembre, donde se presentarán las conclusiones obtenidas de empleadores, representantes de trabajadores y especialistas.
Experiencia Internacional y Recomendaciones de Organismos Internacionales
La experiencia internacional, especialmente en Ecuador, Chile y Colombia, revela que la gradualidad en la reducción de la jornada laboral es un elemento compartido en las reformas implementadas.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), desde 1962, ha recomendado una jornada ideal de 40 horas semanales, sugiriendo una reducción gradual sin afectar salarios y considerando las circunstancias de cada país y sector.
Según la OCDE, países que han adoptado estos estándares no han experimentado crisis de empleo, enfocándose en el diálogo social, la flexibilidad y el respaldo a las micro y pequeñas empresas.
