En México, se está debatiendo una propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana, una medida que ha generado preocupación entre los trabajadores. La Cámara de Diputados mexicana se ha comprometido a analizar esta propuesta, que busca modificar el artículo 123 de la Constitución para establecer una jornada máxima de 40 horas laborales a la semana y otorgar dos días de descanso por cada cinco de trabajo. La principal preocupación de los trabajadores es si esta reducción de horas conllevará una disminución de sus sueldos.
La iniciativa busca modificar la Ley Federal del Trabajo en México para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, garantizando un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Actualmente, la ley establece una jornada de 48 horas semanales y un solo día de descanso con sueldo. La propuesta contempla una jornada de 40 horas a la semana y dos días de descanso remunerados por cada cinco de trabajo.
¿Bajará el Sueldo de los Trabajadores?
No habrá una reducción automática ni unilateral de los salarios de los empleados si se aprueba esta iniciativa. Según la Ley Federal del Trabajo, cualquier disminución salarial debe ser acordada de manera mutua entre el empleador y el empleado, y se requiere un aviso previo de al menos 30 días. Esto significa que los trabajadores seguirán recibiendo la misma remuneración, incluso si trabajan menos horas a la semana.
Esta medida busca mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los empleados en México, sin afectar sus ingresos. El debate continúa en la Cámara de Diputados, y se espera que tenga un impacto positivo en la relación entre el trabajo y la vida personal de los trabajadores en el país.
Con información de El Imparcial
