Nueva tabla de valuación de incapacidades incluye COVID-19 y estrés grave

México.- El Senado de la República aprobó en octubre la actualización de la Tabla de Valuación de Incapacidades por enfermedades, buscando incorporar padecimientos que afectan a los trabajadores.

Esta medida representa un paso significativo al sumar 88 padecimientos, entre los cuales destacan el COVID-19, estrés grave, enfermedades por intoxicación y pérdida del embarazo.

La inclusión de estas condiciones en la tabla refleja la atención a la salud laboral y el reconocimiento de diversos desafíos que los trabajadores pueden enfrentar.

Protección Económica ante Incapacidades

Las incapacidades laborales ofrecen un subsidio económico a los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) durante el tiempo en que no pueden desempeñar sus labores habituales debido a enfermedad.

En el caso de enfermedad general, el IMSS detalla que se requieren al menos cuatro semanas cotizadas inmediatamente anteriores al inicio de la enfermedad. Este beneficio económico representa un respaldo financiero para los trabajadores durante su periodo de incapacidad.

Procedimientos y Mejoras Digitales en el IMSS

El IMSS ha implementado mejoras digitales para facilitar varios trámites, incluyendo el pago de incapacidades. Los asegurados ahora pueden recibir el pago de su incapacidad directamente en su cuenta bancaria mediante la transferencia electrónica realizada por el IMSS.

Esta medida no solo ahorra tiempo al asegurado, sino que también refleja la modernización de los procesos administrativos.

Además, se ha habilitado el servicio de consulta de incapacidades a través de la app IMSS Digital y el portal del IMSS, permitiendo a los usuarios conocer el histórico, estatus de pago y monto del subsidio de sus incapacidades.

Esta actualización en los procedimientos y la incorporación de nuevas enfermedades en la tabla de valuación demuestran un esfuerzo continuo por parte de las autoridades para fortalecer el sistema de seguridad social y garantizar la protección de los trabajadores mexicanos ante situaciones de salud que puedan afectar su capacidad laboral.