Chihuahua.- Calcular el aguinaldo puede volverse confuso, especialmente si no has cumplido un año en tu empleo actual. El aguinaldo, un derecho laboral fundamental, se otorga al finalizar el año, pero surge la pregunta: ¿Cómo calcularlo si no has trabajado el año completo? A continuación, exploraremos métodos para calcular proporcionalmente el aguinaldo en estas situaciones, asegurando que los trabajadores comprendan sus derechos y el proceso correspondiente.
El aguinaldo equivale a 15 días de salario si has laborado un año completo con el mismo empleador. Si no tienes un año de antigüedad en la empresa, recibirás un aguinaldo proporcional ajustado a los meses trabajados.
Cálculo del Aguinaldo: Pasos a Seguir
Para calcular el aguinaldo, debes considerar tu salario actual y el tiempo de empleo con el mismo empleador. Si has trabajado un año en el mismo puesto, sigue estos pasos: Calcula tu sueldo promedio diario dividiendo tu salario mensual neto entre los 30 días del mes. Luego, multiplica tu sueldo diario por los 15 días mínimos de aguinaldo establecidos por la Ley Federal del Trabajo. Por ejemplo, si ganas $9 mil al mes, tu aguinaldo sería de $4,500. Este monto debe entregarse antes del 20 de diciembre.
Aguinaldo Proporcional: Menos de un Año en el Trabajo
Si tienes menos de un año en tu empleo actual, es vital saber cómo calcular el aguinaldo proporcional. Por ejemplo, para calcularlo con seis meses de trabajo: Divide el monto del aguinaldo estándar entre los días del año y, tras calcular los días trabajados (180 días por seis meses), multiplica para obtener el aguinaldo proporcional. En este caso, trabajando seis meses con un sueldo mensual de $9,000, recibirías $2,219.40 de aguinaldo proporcional.
Aguinaldo con Salario Variable: Consideraciones Importantes
Si tu salario es variable, calcula proporcionalmente tu sueldo diario sumando el total anual y dividiéndolo por 12 meses. Multiplica el promedio mensual por 30 días y luego por los 15 días de aguinaldo. Por ejemplo, con un salario variable de $120,000 anuales, recibirías un aguinaldo proporcional de $4,999.95.
Entender estos pasos es esencial para determinar cuánto corresponde de aguinaldo cuando el salario es variable.
